近日，新华人寿保险股份有限公司（以下简称“新华保险(601336)”）公告称，公司董事会审议通过了原副总裁于志刚、原总裁助理岳然离任的议案。
早在今年初，就有二人被免职的消息传出，当时有观点认为，这是新华保险推进领导班子年轻化的一项重要举措。
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（图片来源：同花顺(300033)官网）
高管变动频繁 或有意推进领导班子年轻化
近两年新华保险高层变动频繁。
今年4月中旬，监管核准新华保险李全董事长和张泓总裁的任职资格。
据新华保险2022年报显示，去年新华保险多位高级管理人员职位变动。
具体来看，2022年，原董事长徐志斌、原非执行董事彭玉龙工作原因辞任；原非执行董事Edouard SCHMID任期届满退任；原独立董事李湘鲁、郑伟及程列因任独立董事时间已满六年辞任。
2022年12月，新华保险三位新任独立董事赖观荣、徐徐和郭永清任职资格获批；新华保险董事会审议通过了《关于聘任公司副总裁的议案》，同意聘任王练文为公司副总裁。
此外，2023 年 1 月，新华保险称，于志刚将不再担任公司副总裁、执行委员会委员；岳然、苑超军不再担任公司总裁助理、执行委员会委员。原因均为工作安排调整。
（图片来源：新华保险官网）
从2023年一季度偿付能力报告披露情况看，新华保险高管60后2位，65后1位，70后3位，年龄分布在48-60岁之间。
（图片来源：新华保险官网）
新华保险作为一家“老牌”保险公司，推进队伍年轻化已有端倪。2022年，新华保险曾推出提出“老城改造”和“新城打造”的概念，推进全系统年轻化、专业化、城市化，“三化”队伍建设，促进核心绩优人力增长，不断改善现有队伍质态。
去年业绩下滑 个险渠道冲击较大
年报显示，截至2022年末，新华保险资产总额12550.44亿元，较上年同期增长11.3%；归母净利润98.22亿元，同比下降34.3%；总保费收入1630.99亿元，同比下降0.2%。
分渠道来看，2022年新华保险个险渠道保费收入约1163.62亿元，同比下降2.9%；银保渠道保费收入约439.31亿元，同比增长7.8%；团险渠道保费收入约28.06亿元，同比下降3.3%。
截至2022年末，新华保险内含价值为2555.82亿元，较上年末下降1.3%；一年新业务价值24.23亿元，同比下降59.5%；新业务价值率为5.5%。
李全董事长也在在业绩发布会上表示，“去年我们整个情况来看，受到最大冲击的是个险团队，银保和团险队伍总体是有增长的。”
据最新一期偿付能力报告显示，截至2023年1季度末，新华保险实现保险业务收入为647.72亿元；净利润为63.31亿元；投资收益率为0.28%；首年期交保费累计收入97.9亿元，同比增长13%，新单保费累计收入217.6亿元，同比下降4%。
新华保险副总裁王练文表示，“未来新华保险会在优化结构和稳定增长方面着力，稳定队伍中的绩优人力占比，稳定产品高价值率常年期产品的占比，稳定队伍建设上的投入，而降低在业务推动上的投入，使得公司的发展有一个永续的前提。”
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